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ESPAÑOLPersonalpolitik
“We believe in tradition” ist nicht nur unser Leitmotiv, wenn es um unsere Produkte geht, sondern es spielt auch eine große Rolle in unserer Personalpolitik. Denn „Tradition“ ist ein wesentliches Element in einer Familie.
WE ARE FAMILY
Die Personalpolitik steht ganz im Zeichen des inhabergeführten Unternehmens von den beiden Gründern Carsten Kalek und Dirk Polchow:
Personalplanung
Wir planen unseren Personalbedarf sehr vorausschauend und konservativ, da wir unsere Mitarbeiter langfristig in unserem Unternehmen beschäftigen und keine Kündigungen aussprechen möchten. Viele unserer Mitarbeiter sind schon von Anfang an dabei und arbeiten immer noch mit vollem Elan und viel Freude bei uns.
Personalbeschaffung
Wir suchen Mitarbeiter, die gerne in einem internationalen, technikorientierten Unternehmen Verantwortung übernehmen wollen. Chancengleichheit sowie „cultural diversity“ unterstützen wir nachweislich. So arbeiten in unserem Team Mitarbeiter, die in folgende Sprachen kommunizieren können: deutsch, englisch, spanisch, portugiesisch, französisch, polnisch, ukrainisch, russisch und arabisch.
Personalentwicklung
Neben der Berufsausbildung – vornehmlich für den Eigenbedarf – fördern wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zur Erlangung geeigneter Qualifikationen für Tätigkeiten im Premium-Segment.
Personalführung
Unsere Geschäftsführer verfolgen einen kooperativen und familiären Führungsstil. Humor und Spaß bei der Arbeit und eine familiäre Atmosphäre bilden die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Für konstruktive Diskussionen stehen immer alle Türen weit auf und auch in persönlichen Angelegenheiten sind unsere Mitarbeiter für einander da. Ein tägliches gemeinsames Mittagessen unterstützt und fördert diesen starken Zusammenhalt.
